Hey! wir sind

DAYONE,

ein Team aus Designer:innen. Das ist für uns nicht nur ein Jobtitel. Es ist eine Einstellung. Wir glauben, dass Ideen nicht nur durch Inspiration entstehen. Sondern, indem man Fragen stellt.

Dass ein Produkt nicht nur eine Abfolge von Code ist, sondern eine Experience.
Und dass man großartige Arbeit machen kann – ohne groß darüber zu reden.
Wir wissen, dass man allein zwar kreativ denken kann. Aber nur als Team können die Gedanken umgesetzt werden.
Deshalb arbeiten wir zusammen. Bleiben neugierig. Probieren aus. Entdecken neue Blickwinkel. Und entwickeln uns weiter. Gemeinsam.

Denn gemeinsam können wir Experiences schaffen, die Menschen etwas bedeuten. Pre-think tomorrow - for experiences that matter.

So sind wir organisiert

Mit unserer Circle-Organisation haben wir eine Basis geschaffen, die neue Denkweisen und ein exploratives Mindset fördert und fordert. Angelehnt an Soziokratie 3.0 und Holacracy verfolgt das DAYONE Organisationsmodell ein Ziel: Unternehmerisches Denken zu fördern. Anders gesagt: Everybody at DAYONE can run DAYONE.

Circle-Organisation

Die Circle-Organisation sorgt mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, schneller Adaptionsfähigkeit und Führungsarbeit statt bloßer Führungskraft dafür, dass Entscheidungen schnell getroffen werden können. Ohne Chaos und ohne starre Hierarchien. Klare Ziele und ein hohes Maß an Vertrauen fördern freies Denken und Handeln jedes:jeder Einzelnen. In Kombination mit den richtigen Austauschformaten und Routinen vermeiden wir Silos.

DAYONE Designkultur Circle Organisation

Wir fördern und feiern unsere Designkultur

Deshalb gibt es dafür einen eigenen Circle und viel Zeit.

Im Designkultur Circle tauschen wir uns regelmäßig aus und stellen die richtigen Fragen. Was bewegt und blockiert uns? Was lernen wir daraus und welche Maßnahmen leiten wir ab? Wie werden wir schlauer und wachsen wieder ein kleines Stück?

Der Designkultur Circle fördert durch Empathie, Wissensaustausch und Inklusion unseren Teamzusammenhalt. Wir experimentieren mit einer Offenheit für Irrtümer und lernen daraus. Und hinterfragen immer wieder den Status Quo um Innovation zu initiieren.

Das machen wir als Team. Wir alle prägen DAYONE. Denn eine Designkultur besteht aus Erwartungen, Gewohnheiten, Prinzipien und Philosophien jedes:jeder Einzelnen. So entsteht unsere einzigartige Kultur, die sich ständig weiter entwickelt.

Drei Dimensionen Illustrativ

 DIaaS ist ein Teil unserer Kultur

Wir glauben an ein starkes Mindset, Framework und Methoden-Set – deshalb ist DIaaS - Digital Innovation as a Service – ein lebendiger Teil unserer Kultur. Unser kollektives Wissen, alle Methoden, Erfahrungen und das Wissen aus dem Daily-Business, werden zusammengefasst und standardisiert. So wachsen wir als Team und haben bei schwierigen Entscheidungen immer eine fundierte Grundlage.

Icon Pfeil der nach oben rechts zeigt

Unsere Brand Identity

Der Beweis gelebter Designkultur

Unsere eigene Visual Brand ist ein Paradebeispiel unserer gelebten Kultur und Design Exzellenz. Sie ermöglicht es dem gesamten Team, sich mit der Marke zu identifizieren, sie zu leben und sie mit anderen zu teilen. In unserem Brand Identity Circle haben wir uns dazu ein konsistentes System bestehend aus Gestaltung, Sprache und Mindset erarbeitet.

Dayone Designkultur

Über 130 Icons, ein selbst entworfener Schnitt unserer Hausschrift, ein Farbsystem, individuelle Illustrationen, flexible Layoutprinzipien und Bild- und Tonality-Guidelines bilden die effiziente, gestalterische Grundlage. Für unsere Präsentationen, Social Media Posts, Web-Inhalte und alle Anwendungen, in denen unsere lebendige Designkultur gefragt ist.

Das findest du spannend? Dann lies doch gleich hier weiter:

Services bei DAYONE

Neugierig, was Customer Experience Excellence für deine Kund:innen bedeutet?

Hier erfährst du mehr zu allen wirtschaftlichen Vorteilen von DIaaS.

Icon Pfeil der nach oben rechts zeigt
Offene Stellen

Du suchst eine neue Perspektive und möchtest Teil der DAYONE Kultur werden?

Hier findest du alle offenen Stellen – oder du bewirbst dich einfach initiativ.

Icon Pfeil der nach oben rechts zeigt

Und jetzt du.

Wir freuen uns über deine Ideen. Melde dich bei uns.

Schreib Jörn