Lead (UI) Designer:in (W/M/D)

Werde Lead UI Designer:in bei DAYONE und unterstütze als Teamplayer:in unser fantastisches Product Design Team. Wir sind UI-, UX- und Organisations-Designer:innen, Experience Strateg:innen und PMs und suchen im visuellen Design eine:n Visionär:in, Vorreiter:in und Inspiratior:in der das digitale Product Design unserer Kund:innen und unseres Design-Teams emphatisch, zurückhaltend und zielgerichtet herausfordert, coached und fördert.

Dein Verantwortungsbereich
  • Als Lead UI Designer:in leitest du im Team komplexe Designprojekte
  • Als Hauptansprechpartner:in unserer Stakeholder verantwortest du das digitale Produkt Design von der Analyse, über Ideation und Design bis hin zur Umsetzung in co-kreativen & cross-funktionalen Teams
  • Du erarbeitest und verantwortest die Design Strategien in den einzelnen Projekten
  • Du bist verantwortlich für die Implementierung hoher Design Standards über alle Projekte hinweg
  • Du förderst ein Verständnis von gutem Produkt Design — bei DAYONE und unseren Kunden
  • Du definierst und entwickelst die fachlichen Skills des DAYONE Design-Teams weiter (in Zusammenarbeit mit dem People-Management)
  • Du behältst stets den Überblick über die gestalterische Leitung der vom Team erbrachte Leistungen
  • Das verkaufen, aufsetzen und verantworten von Design Systemen, Dokumentationen und Richtlinien bei unseren Kund:innen zählt ebenfalls zu deinen Aufgaben
  • Du begleitest visuelle Design-Prozesse für verschiedene Touchpoints wie Websites, Mobilgeräte, mobile Apps, Wearables, Voice-Assistants, etc.
  • Du gestaltest digitale Produkte, nutzerzentrierte Interaktionsmodelle, User Flows, etc.
  • Du arbeitest mit Brand-Guidelines und überführst das Produkt in das Brand Design des Kunden
  • Du entwickelst und stellst passende Brand Assets wie Icons, Illustrationen oder Animationen bereit
  • Du setzt dich mit der strategischen Dimension unserer Arbeit (für DAYONE & für unsere Kund:innen) auseinander
Deine Qualifikationen
  • Du besitzt ein herausragendes Gespür und Verständnis für Typografie, Ikonografie und Layout
  • Du bist trittfest im Brand Design und im Umgang mit Brand Guidelines
  • Du verfügst über ein gutes Wissen zu Design Systemen und hast Erfahrung in deren Umsetzung und Implementierung
  • Du besitzt ein Gespür für Animation und Motion DesignDu hast grundlegende Programmier-Kenntnisse (HTML/CSS/JavaScript)Dein sehr gutes Zeitmanagement ermöglicht es dir mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen
  • Du hast ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Du verstehst den Businessimpact von Design (Wirksamkeit, Design Maturity, Analyse, Stakeholder Führung) und stellst sicher, dass unsere und die Ziele unserer Kund:innen erreicht werden
  • Ein zukunftsorientiertes & visionären Denken und Handeln wird dir nachgesagt
  • Probleme klar zu definieren und Lösungswege zu erarbeiten gehört zu deinen Stärken
  • Als Vorbild und Mentor:in schaffst du es deine Leidenschaft für Design an das Team weiterzugeben
  • Deine emotionale Intelligenz ermöglicht es dir interne wie externe Teams zu führen
  • Du hast durch deine bisherige berufliche Laufbahn viel Erfahrung sammeln können und beherrschst dein Handwerk seit ca. 8 Jahre
  • Du bist fit in den gängigen Design-Tools wie Figma, Creative Cloud und arbeitest sicher mit Methoden, wie z.B. Design Sprints, Design Systeme, Design Kritik
  • Ausgezeichnete visuelle, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Präsentations- und Verhandlungsgeschick in Deutsch- und Englisch zählt zu deinen Stärken
  • Eine sichere und fließende Kommunikation auf Deutsch und Englisch ist für dich kein Problem

Ideale Qualifikationen

  • Du hast bereits mit Großkonzernen zusammengearbeitet
  • Du warst schon in der Rolle des Team Leads tätig
  • Du kennst die Methode Ziele anhand SMART-Goals zu definieren und messbar zu machen
  • Du hast schon Erfahrung mit Circle Organisation gemacht oder bereits davon gehört
  • Hypothesenbasiertes Arbeiten ist dir nicht fremd

Darauf kannst du dich freuen:

Flexible und geregelte Arbeitszeit

Wir arbeiten ausgeschlafen und konzentriert. Abends sind die Lichter aus. Und müssen sie doch einmal an bleiben, sorgt unsere faire Überstundenregelung für Lichtblicke.

Weiterbildungsbudget

Bei uns lernst Du jedes Jahr dazu – garantiert: Alle Mitarbeiter:innen bekommen ein jährliches Budget für fachliche und persönliche Weiterbildung.

Neues Equipment

Für uns selbstverständlich und für Dich unverzichtbar: An deinem ersten Arbeitstag warten ein aktuelles Macbook und ein großer Monitor auf dich. Und bei Bedarf auch ein iPhone.

BVG-Monatskarte

Du reist täglich mit den Öffis ins Studio? Das BVG-Ticket geht auf uns!

Homeoffice

Wir freuen uns über jeden persönlichen Schnack in der Studio-Küche. Du kannst aber auch jederzeit mal später kommen, früher gehen, zu Hause arbeiten – und das auch nach COVID19.

Feedback-Kultur

In regelmäßigen, strukturierten Feedback-Terminen helfen wir uns gegenseitig dabei, uns konstant weiterzuentwickeln.

Freunde von Freunden

Bei einer Empfehlung neuer Talente kannst du dich doppelt freuen: über ein tolles neues Teammitglied und eine Vermittlungsprämie.

Offsites

Die DAYONE Offsites sind legendär und unser Highlight des Jahres. Wir waren schon zusammen in Athen und auf Mallorca – das nächste Mal bist du dabei.

Team Events

Jeden letzten Freitag im Monat treffen wir uns zum "Freitagsbier". Und es kann auch vorkommen, dass wir einfach mal so mit Pizza, DAYONE Playlist und tollen Gesprächen im Studio versacken.

But first: Coffee!

Grundsätzlich nichts Besonderes mehr. Unserer schmeckt aber.

Neugierig? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Transparenz von Anfang an – so ist der Bewerbungs-Prozess bei DAYONE:

Schritt 1

Bitte sende uns deine Bewerbung - klassisch oder ausgefallen kreativ. Idealerweise direkt mit möglichem Startdatum und deiner Gehaltsvorstellung. Du bekommst nach spätestens einer Woche eine Antwort von uns.

Schritt 2

Wir vereinbaren unser erstes Kennenlernen mit dir: Zu einem ersten entspannten Austausch empfängt dich jeweils ein:e Vertreter:in aus dem People Management und dem Fachbereich. Spätestens nach einer Woche bekommst du eine Rückmeldung.

Schritt 3

Du erhältst eine Aufgabe, mit der du uns von deinen Fähigkeiten überzeugen kannst. Bei einem zweiten Treffen präsentierst du in lockerer Runde dann deine Ergebnisse – und bekommst nach spätestens einer Woche schon die finale Rückmeldung.

Schritt 4

Du unterschreibst deinen Arbeitsvertrag! Wir freuen uns riesig auf die Zusammenarbeit mit dir.

Schritt 5

Um deine Neugierde zu stillen, bekommst du schon jetzt online einen Überblick darüber, was dich bei uns in den ersten Tagen und Wochen bei DAYONE erwartet.

Du willst Teil des Teams werden?

Wir freuen uns auf dich. Schick uns gerne deine Bewerbung.

Schreib Annika