32+8

Mehr als nur 1 Job.

Unsere Arbeitsweise

Deine Arbeit bei DAYONE ist mehr als nur ein Job. Es ist ein Erlebnis, das du jeden Tag aktiv mitgestaltest. Dafür bekommst du bei uns die nötige Zeit, viel Vertrauen und mehr als nur eine Rolle: Mit unserer Circle Organisation haben wir ein Umfeld geschaffen, in dem du dich garantiert gerne aufhältst und motiviert mit anderen zusammenarbeitest.

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Ein Bild von dem Team DAYONE.

Circle Organisation  

Unser Organisationsmodell haben wir in Kreisen gezeichnet und auf ein solides Fundament aus Eigenverantwortung, Adaptionsfähigkeit und Entscheidungskompetenz gestellt. So fördern wir freies Denken und lassen alle Mitarbeiter:innen an der Wertschöpfung in und um DAYONE teilhaben.

Circle Organisation 32

Zweiunddreißig

Du arbeitest bei uns 32 Stunden in der Woche an spannenden Projekten für namenhafte Kund:innen wie VW, Deutsche Bahn, TUI oder KIND – und entwickelst nachhaltig wirksame digitale Produkte und Services.

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Circle Organisation 8

Acht

Du hast bei uns die Möglichkeit, neben deinem Profil weitere Rollen zu übernehmen. 8 Stunden in der Woche sind bewusst für interne Themen reserviert. Entwickle DAYONE aktiv mit und mach unsere Organisation und unsere Projekte noch besser.

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So arbeitet Ben im 32+8 Modell

Projektarbeit

Als Sr. UX Designer unterstützt Ben die strategische und operative Entwicklung von digitalen Services für unseren Kunden aus dem Smart Building Bereich.
Gemeinsam mit dem Team führt Ben qualitative User Interviews und methodenfokussierte Remote Workshops durch und erarbeitet Service Blueprints und Design Challenges für eine innovative Smart Building Plattform.

IT-Circle

In seiner Rolle als Zeugwart im IT-Circle hat sich Ben der Organisation von Hardware angenommen. Neben der Verwaltung von Arbeitsgeräten entwickelt er nahtlose Lösungen zum Ausleihen und Tracken der Verfügbarkeit unserer Testgeräte. Das kann man sich in etwa wie ein Ausleihsystem in der Bibliothek vorstellen. Natürlich inklusive der freundlichen Hinweise, wenn Ausleihzeiträume überschritten werden.

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Ben

Neue Perspektiven warten

Wir freuen uns über Bewerbungen – gerne auch initiativ – an: career@dayone.de

Teresa

Produkt Managerin

Annika

People Managerin

Sky

UI Designerin

Charlott

UI Designerin

Nico

Managing Partner & Experience Stratege

Jörn

Experience Stratege

Philip A.

UX Designer

Suzie

Controlling & Finanzen

Helena

UX Designerin

David

Produkt Manager

Kevin

UI Designer

Anna

UI Designerin

Chris

UX Designer

Julia

People & Culture Managerin

Jascha

UX Designer

Sandra

Produkt Managerin

Phil

Produkt Manager

Mayelle

UI Designerin

Anina

UX Designerin

Max

Produkt Manager

Phillip S.

UX Designer

Marketa

Office Managerin

Ben

UX Designer

Lukas

Experience Stratege

Felix

UX Designer

Paula

Head of Security

Franzi

UX Designerin

Maria

Produkt Managerin

Offene Stelle

Sr. Produkt:Manager:in
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Offene Stelle

IT-Allrounder & Stratege
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Offene Stelle

UX Designer:in
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Offene Stelle

Communications Manager
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Offene Stelle

UI Designer:in
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Philip A.

UX Designer

Phillip S.

UX Designer

Anina

UX Designerin

Felix

UX Designer

Helena

UX Designerin

Chris

UX Designer

Ben

UX Designer

Jascha

UX Designer

Offene Stelle

UX Designer:in
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Franzi

UX Designerin

Offene Stelle

UI Designer:in
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UI Designerin

Mayelle

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Kevin

UI Designer

Anna

UI Designerin

Charlott

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Lukas

Experience Stratege

Nico

Managing Partner & Experience Stratege

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Communications Manager
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Jörn

Experience Stratege

David

Produkt Manager

Phil

Produkt Manager

Teresa

Produkt Managerin

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Sr. Produkt:Manager:in
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Max

Produkt Manager

Maria

Produkt Managerin

Sandra

Produkt Managerin

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IT-Allrounder & Stratege
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Suzie

Controlling & Finanzen

Annika

People Managerin

Paula

Head of Security

Julia

People & Culture Managerin

Marketa

Office Managerin

Darauf kannst du dich freuen:

Flexible und geregelte Arbeitszeit

Wir arbeiten ausgeschlafen und konzentriert. Abends sind die Lichter aus. Und müssen sie doch einmal an bleiben, sorgt unsere faire Überstundenregelung für Lichtblicke.

Weiterbildungsbudget

Bei uns lernst Du jedes Jahr dazu – garantiert: Alle Mitarbeiter:innen bekommen ein jährliches Budget für fachliche und persönliche Weiterbildung.

Neues Equipment

Für uns selbstverständlich und für Dich unverzichtbar: An deinem ersten Arbeitstag warten ein aktuelles Macbook und ein großer Monitor auf dich. Und bei Bedarf auch ein iPhone.

BVG-Monatskarte

Du reist täglich mit den Öffis ins Studio? Das BVG-Ticket geht auf uns!

Homeoffice

Wir freuen uns über jeden persönlichen Schnack in der Studio-Küche. Du kannst aber auch jederzeit mal später kommen, früher gehen, zu Hause arbeiten – und das auch nach COVID19.

Feedback-Kultur

In regelmäßigen, strukturierten Feedback-Terminen helfen wir uns gegenseitig dabei, uns konstant weiterzuentwickeln.

Freunde von Freunden

Bei einer Empfehlung neuer Talente kannst du dich doppelt freuen: über ein tolles neues Teammitglied und eine Vermittlungsprämie.

Offsites

Die DAYONE Offsites sind legendär und unser Highlight des Jahres. Wir waren schon zusammen in Athen und auf Mallorca – das nächste Mal bist du dabei.

Team Events

Jeden letzten Freitag im Monat treffen wir uns zum "Freitagsbier". Und es kann auch vorkommen, dass wir einfach mal so mit Pizza, DAYONE Playlist und tollen Gesprächen im Studio versacken.

But first: Coffee!

Grundsätzlich nichts Besonderes mehr. Unserer schmeckt aber.

Neugierig? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Transparenz von Anfang an – so ist der Bewerbungs-Prozess bei DAYONE:

Schritt 1

Bitte sende uns deine Bewerbung - klassisch oder ausgefallen kreativ. Idealerweise direkt mit möglichem Startdatum und deiner Gehaltsvorstellung. Du bekommst nach spätestens einer Woche eine Antwort von uns.

Schritt 2

Wir vereinbaren unser erstes Kennenlernen mit dir: Zu einem ersten entspannten Austausch empfängt dich jeweils ein:e Vertreter:in aus dem People Management und dem Fachbereich. Spätestens nach einer Woche bekommst du eine Rückmeldung.

Schritt 3

Du erhältst eine Aufgabe, mit der du uns von deinen Fähigkeiten überzeugen kannst. Bei einem zweiten Treffen präsentierst du in lockerer Runde dann deine Ergebnisse – und bekommst nach spätestens einer Woche schon die finale Rückmeldung.

Schritt 4

Du unterschreibst deinen Arbeitsvertrag! Wir freuen uns riesig auf die Zusammenarbeit mit dir.

Schritt 5

Um deine Neugierde zu stillen, bekommst du schon jetzt online einen Überblick darüber, was dich bei uns in den ersten Tagen und Wochen bei DAYONE erwartet.

Du willst Teil des Teams werden?

Wir freuen uns auf dich. Schick uns gerne deine Bewerbung.

Schreib Annika