Lead Digital Strategist (w/m/d)

Als Lead Digital Strategist bei DAYONE spielst du eine Schlüsselrolle in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen – sowohl für unsere Kund:innen als auch für die Weiterentwicklung unseres eigenen Strategie-Bereichs. Die Rolle wird im ersten Jahr einen Automotive Schwerpunkt haben mit Option zur Entwicklung in eine übergreifende Strategie-Rolle mit breitem Kunden-Portfolio.

Das machst du bei uns
  • Du entwickelt strategische Konzepte und taktische Maßnahmen für eine Vielzahl an Kund:innen und Industrien, anfangs überwiegend im Automotive-Bereich.
  • Für strategische Entwicklungen und Entscheidungsprozesse gibst du proaktiv Impulse.
  • In einer übergreifenden Rolle erkennst du Zusammenhänge zwischen parallel laufenden Projekten, stellst Transparenz her und nimmst Einfluss auf die Ausrichtung der Projekte.
  • Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf hohen Managementebenen auf.
  • Die Weiterentwicklung des Strategie-Bereichs von DAYONE durch Optimierung von Methoden, Prozessen und Best Practices, sowie gezieltes Mentoring und Enablement anderer Strateg:innen bildet einen Schwerpunkt deiner Arbeit.
Das bringst du mit
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Strategiearbeit oder Strategieberatung.
  • Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung digitaler Produkte und Services und idealerweise Plattform-Geschäftsmodellen. Erfahrung im Automotive-Bereich ist ein Plus.
  • Schnelle Auffassungsgabe: Aus kurzen Briefings entwickelst du prägnante Präsentationen und überzeugende Storylines.
  • Du bist pragmatisch, lösungsorientiert und kennst deine mentalen sowie physischen Grenzen. Du weißt, wann es Zeit ist, deine Akkus wieder aufzuladen.
  • Politisches Gespür und ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen bis hin zum C-Level.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darauf kannst du dich freuen:

Flexible und geregelte Arbeitszeit

Wir arbeiten ausgeschlafen und konzentriert. Abends sind die Lichter aus. Und müssen sie doch einmal an bleiben, sorgt unsere faire Überstundenregelung für Lichtblicke.

Weiterbildungsbudget

Bei uns lernst Du jedes Jahr dazu – garantiert: Alle Mitarbeiter:innen bekommen ein jährliches Budget für fachliche und persönliche Weiterbildung.

Neues Equipment

Für uns selbstverständlich und für Dich unverzichtbar: An deinem ersten Arbeitstag warten ein aktuelles Macbook und ein großer Monitor auf dich. Und bei Bedarf auch ein iPhone.

BVG-Monatskarte

Du reist täglich mit den Öffis ins Studio? Das BVG-Ticket geht auf uns!

Homeoffice

Wir freuen uns über jeden persönlichen Schnack in der Studio-Küche. Du kannst aber auch jederzeit mal später kommen, früher gehen, zu Hause arbeiten – und das auch nach COVID19.

Feedback-Kultur

In regelmäßigen, strukturierten Feedback-Terminen helfen wir uns gegenseitig dabei, uns konstant weiterzuentwickeln.

Freunde von Freunden

Bei einer Empfehlung neuer Talente kannst du dich doppelt freuen: über ein tolles neues Teammitglied und eine Vermittlungsprämie.

Offsites

Die DAYONE Offsites sind legendär und unser Highlight des Jahres. Wir waren schon zusammen in Athen und auf Mallorca – das nächste Mal bist du dabei.

Team Events

Jeden letzten Freitag im Monat treffen wir uns zum "Freitagsbier". Und es kann auch vorkommen, dass wir einfach mal so mit Pizza, DAYONE Playlist und tollen Gesprächen im Studio versacken.

But first: Coffee!

Grundsätzlich nichts Besonderes mehr. Unserer schmeckt aber.

Transparenz von Anfang an
So ist der Bewerbungsprozess bei DAYONE
Neugierig? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Schritt 1

Bitte sende uns deine Bewerbung - klassisch oder ausgefallen kreativ. Idealerweise direkt mit möglichem Startdatum und deiner Gehaltsvorstellung. Du bekommst nach spätestens einer Woche eine Antwort von uns.

Schritt 2

Wir vereinbaren unser erstes Kennenlernen mit dir: Zu einem ersten entspannten Austausch empfängt dich jeweils ein:e Vertreter:in aus dem People Management und dem Fachbereich. Spätestens nach einer Woche bekommst du eine Rückmeldung.

Schritt 3

Du erhältst eine Aufgabe, mit der du uns von deinen Fähigkeiten überzeugen kannst. Bei einem zweiten Treffen präsentierst du in lockerer Runde dann deine Ergebnisse – und bekommst nach spätestens einer Woche schon die finale Rückmeldung.

Schritt 4

Du unterschreibst deinen Arbeitsvertrag! Wir freuen uns riesig auf die Zusammenarbeit mit dir.

Schritt 5

Um deine Neugierde zu stillen, bekommst du schon jetzt online einen Überblick darüber, was dich bei uns in den ersten Tagen und Wochen bei DAYONE erwartet.

Du willst Teil des Teams werden?
Wir freuen uns auf dich. Schick uns gerne deine Bewerbung.